Bli etta på bollen – utbildning i rehabilitering för arbetsgivare och chefer

När en medarbetare inte mår bra påverkar det både individen, arbetsgruppen och verksamheten. Många chefer och arbetsgivare vill göra rätt i rehabiliteringsärenden men vet ej hur det ska gå till. I denna utbildning ger Marie Niljung kunskap och mod att agera i tid.

Innehåll

• Arbetsgivarens ansvar i rehabiliteringsprocessen
• Medarbetarens ansvar och delaktighet
• Hur du tar de första samtalen när något inte fungerar
• Tidiga signaler på ohälsa i arbetslivet
• Vad som är viktigt att göra tidigt i ett rehabiliteringsärende
• Vikten av att dokumentera, medvetandegöra, göra en plan och följa upp
• Hur dialog kan minska konflikter och missförstånd
• Hur chefer kan skapa en väg framåt tillsammans med medarbetaren
• Hur rehabiliteringsprocessen hänger ihop med arbetsmiljö och förebyggande arbete

Resultat

• Större trygghet i rollen som chef i rehabiliteringsfrågor
• Ökad förståelse för ansvar, roller och regelverk kring arbetsmiljö och sjukskrivningar
• Konkreta tips på hur man kan agera i tid
• Mod att ta samtal när något inte fungerar
• Bättre förutsättningar att skapa dialog och hitta vägar framåt
• Ökad förståelse för samverkan med aktörer som Försäkringskassan, företagshälsan och sjukvården
• Du blir etta på bollen vid rehabilitering
• Du vet hur du ska dokumentera

Längd – exempel på upplägg

• Halvdag
• Heldag

Referenser

Jag är väldigt tacksam för Maries professionella hjälp i ett HR-ärende. Vägledningen avsåg hantering av en situation där en anställd led av stress och utmattningssymtom. Marie hanterade ärendet skyndsamt och by the book. En trygghet skapades för den anställde, företaget och mig.

Tacksam vd i byggbranschen

Vi har ett samarbete med Marie sedan några år tillbaka. Marie är ett bra komplement till våra personalchefer i HR-frågor. Med Maries erfarenhet och kompetens får vi det stöd vi behöver i vardagen, med löpande uppföljningsmöten och ett proaktivt arbete för att skapa förutsättningar för medarbetare att må bra över tid.

I mitt yrke som chef har jag fått hjälp och stöd av Marie i HR-frågor. Hon tar sig alltid tid och kan med sina smarta frågor leda dig fram till att finna svar och lösningar på komplexa problem och utmaningar.

Mer om utbildningen

Rehabilitering i arbetslivet är en viktig men ofta svår del av arbetsgivarens ansvar. Många chefer känner igen sig i att ett rehabiliteringsärende plötsligt hamnar på skrivbordet. När en medarbetare inte mår bra påverkar det både individen, arbetsgruppen och verksamheten. Samtidigt är många osäkra på vad som förväntas, hur regelverket fungerar och hur man tar de första samtalen. Det kanske inte heller inträffar så ofta, tack och lov. Alltför många organisationer sitter på läktaren och väntar på att någon annan ska göra något – det är ingen hållbar strategi.

Marie Niljung har arbetat med arbetsmiljö, rehabilitering och sjukskrivningsprocesser sedan 2008, både på Försäkringskassan och som HR-konsult i många olika verksamheter. I sina utbildningar kombinerar hon kunskap om ansvar och regelverk med erfarenheter från verkliga situationer i arbetslivet.

I denna utbildning får deltagarna en tydligare förståelse för rehabiliteringsprocessen och hur arbetsgivare och chefer kan agera i tid när en medarbetare mår dåligt. Fokus ligger på dialog, ansvar och hur man kan skapa en väg framåt tillsammans.

Att bli “etta på bollen” handlar om att släppa ansvaret att göra allt själv. Det handlar om att våga agera tidigt, ta samtalen, ta hjälp och skapa bättre förutsättningar för människor att komma tillbaka till arbete och hälsa. Och sist men inte minst – att dokumentera rehabiliteringsprocessen: möten, planer och uppföljning.