Ökad arbetsglädje på jobbet
- föreläsning med Marie Niljung

Vi tillbringar en stor del av våra liv på jobbet. Då spelar det roll hur vi har det där. Den här föreläsningen handlar om hur arbetsglädje skapas i vardagen – genom bemötande, ansvar och fungerande relationer.

Innehåll

• Vad arbetsglädje egentligen innebär och varför det är mer än trivsel
• Hur bemötande och beteenden i vardagen påverkar arbetsklimatet
• Vi behöver inte älska varandra på jobbet men vi är varandras arbetsmiljö
• Varför arbetsplatser behöver gemensamma spelregler för hur vi är mot varandra
• Vanliga energitjuvar i arbetslivet och hur de påverkar samarbete och engagemang
• Vad som skapar energi, mening och motivation i arbetet
• Chefens och medarbetarens ansvar i arbetsmiljön
• Hur små förändringar i vardagen kan göra stor skillnad

Resultat

• en tydligare förståelse för vad som skapar arbetsglädje i vardagen
• ökad medvetenhet om hur egna beteenden påverkar arbetsmiljön
• konkreta perspektiv på hur bemötande och samarbete kan stärkas
• reflektion kring ansvar för arbetsmiljö och arbetskultur
• inspiration till att skapa gemensamma spelregler för hur vi beter oss mot varandra på jobbet

Längd – exempel på upplägg

Referenser – omdömen från deltagare/beställare

Jag träffade Marie i handledningssamtal och upplevde att vi på arbetsplatsen behövde stärka oss med ”tillsammans”. Det resulterade i en temadag med Marie. 
Dagens fokus, medarbetarskap, rättigheter och skyldigheter. En riktigt bra förmiddag som med Maries rättframhet, värme och humor landade in budskapet vad vi själva behöver välja att / och göra för att öka trivseln och ”gokänslan” när vi är på jobbet och gör arbetet vi är där för.
Hösten har varit fantastisk, inställningen är lösningsfokuserad och tillsammans, det gör skillnad i vardagen.
Även dagar som ”kör ihop sig” löser sig, utifrån att det finns kraft, engagemang och hjälpsamhet i gruppen.
Precis som i ett förhållande / äktenskap så gör det sig inte själv utan det behöver jobbas på 😊 hela tiden och vi är alla en del i det arbetet. Tack Marie!
Anna Filipsson, klinikchef, Folktandvården

Vi har anlitat Marie i vårt arbetsmiljöarbete för att stärka våra chefer i vårt arbetsmiljöarbete. Genom att kundanpassa arbetsmiljöutbildningen kunde vi göra den till vårt upplägg där lagar, regler och samsyn runt arbetsmiljöfrågor blev fokus. Marie satte ihop ett upplägg där utbildningen varvades med teori och praktiska övningar (individuella och i grupp). Det vi framförallt upplever är att Marie är bra på att sätta fokus på rätt frågor, låta alla komma till tals, säkerställa att utbildningen blir en dialog med utrymme för förslag och förbättringar i arbetsmiljöarbetet. Efter utbildningen har våra chefer fått en större kännedom på vad som är viktigt att agera på och också vad vi ska göra om/när något identifieras som är en arbetsmiljöfråga. Utbildningen innefattade både organisatoriska, fysiska och psykosociala faktorer i vårt arbetsmiljöarbete. Allt i syfte att vi kan fortsätta vår resa till att vara en attraktiv arbetsplats. Vi är väldigt nöjda med Maries insats!
Åsa Klevmarken | COO Elvenite

Mer om föreläsningen

Arbetsglädje är en viktig del av en fungerande arbetsmiljö. När människor trivs, känner sig delaktiga, uppskattade och upplever mening i sitt arbete påverkar det både samarbetet, engagemanget och verksamhetens resultat och i förlängningen även människors livsglädje.

Samtidigt är arbetsglädje inget som uppstår av sig själv. Den formas i vardagen genom hur vi bemöter varandra, hur ansvar tas och hur organisationer arbetar med arbetsmiljö och kultur. När arbetsglädje saknas märks det ofta i form av konflikter, låg energi, hög arbetsbelastning eller svårigheter att samarbeta. Se mig, hör mig, bekräfta mig och tyck om mig är något alla människor behöver oavsett var vi arbetar.

Marie Niljung har arbetat med arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och psykisk hälsa i arbetslivet sedan 2008. I sina föreläsningar kombinerar hon kunskap om organisatorisk och social arbetsmiljö med konkreta exempel från verkligheten.

Föreläsningen ger deltagarna möjlighet att reflektera över sin egen roll i arbetsmiljön. Vad påverkar arbetsklimatet på en arbetsplats? Vad kan var och en bidra med för att skapa en mer fungerande och hållbar arbetsvardag?

Att arbeta med arbetsglädje handlar i grunden om att skapa arbetsplatser där människor kan fungera bra tillsammans – både professionellt och mänskligt.